После 30 лет, 40 лет, 50 лет перед человеком встает вопрос - кем работать, чтобы это хорошо оплачивалось и имело перспективу? И так как возвратных кандидатов нигде толком не берут(а опыт есть только вгно профессиях), они начинают искать выход. И находят выход в IT профессиях, реклама которых на каждом углу - Skillfactory, Skypro или Skillbox и прочая мутотень.
Для начала ответьте на вопрос - Откуда у этих курсов деньги на дорогостоящую рекламу? Если IT специалистов не хватает, значит все тупые, следовательно мало кто должен учиться.
Если все тупые, значит мало кто может пройти курс и сдать экзамен? Почему их обещанное трудоустройство лохотрон?
У нас же не хватает АЙТИШНИКОВ, как пишут везде. Зарплаты от 100 000 рублей. Только почему на протяжении 10 лет активного преподавания курсов, айтишников всеравно нет?
Написать этот текст подтолкнули блоги на youtube, где бывшие студенты после окончания курсов рассказывали о поисках работы и жалели о потраченных деньгах. А так же свой опыт.
После обучения и трезвого анализа вакансий оказалось IT в принципе не нужны на рынке. (Тот кто говорит - офигеть тупой вывод, вот у нас там, вот там по телеку говорят, вот типа мне друг подруги сказал..) Не хватает именно специалистов высокого уровня SENIOR. С опытом работы от 3-5 лет. А junior либо с требованиями как у senior, либо ищут исключительно студентов, которые смогут несколько лет работать почти бесплатно. И то с опытом с трудом найдете работу.
Ниже будет исповедь возрастного кандидата, а так же его знакомых, которые повелись на рекламу - IRONSKILLS, skillbox(на них даже прошлые потоки в суд подали), practicum**.yan**dex.ru(яндекс скорее всего хлопнет эту статью, из-за своего упоминания). Всех перечислять не буду, тем более часть принадлежит одному и тому же юрлицу.
Процесс обучения здесь вообще обсуждаться не будет, рассмотрим только сторону трудоустройства. Так как стажировка это и есть основа входа в профессию. Без практики ты никогда не научишься. Можно пройти миллион курсов, прочесть миллион книг, но без работы по специальности не научиться программировать никогда.
Основа Российского бизнеса(и не только) - это бесплатная работа! Поэтому в сфере IT нужны только бывшие школьники, чтобы молчали и пахали. А возрастной кандидат начнет требовать и вспомнит про трудовой кодекс).
После горького опыта своих знакомых, которые отдали немалые деньги за бесполезные курсы Java, аналитиков, python, я решил идти учиться на программиста 1С. У меня была льгота от государства на бесплатное обучение и это послужило основой решения.
Почему я выбрал 1С?
1. Доступная сертификация. При помощи сертификатов от фирмы я мог подтвердить свои знания. А не так как у программистов java, python, С++, ты парень с горы, которому мы тупо пришлем отказ без тестового задания, в котором надо написать операционную систему за 3 дня) или доказать теорему Ферма с погрешностью на бозон Хиггса.
2. Вакансий миллион, по сравнению с остальными.
3. Требуются вечно стажеры во франчайзи.
Что вышло в итоге:
1. Российский бизнес ищет лохов. Почти все стажировки от франчайзи 1с для детей, так как заработная плата начальных специальностях от 7000 рублей, а то и нет вообще. Все обещания обман.
Походу стажировки они пытаются еще и свои курсы продать. Вы сейчас скажите - но потом ты научишься и будешь зарабатывать по 100 000 рублей получив опыт в цифровой профессии? Нет. На стажировке во франчайзи ты будешь заниматься всякой фигней. Делать бесплатно рутинную работу по переносу баз, настройке и прочему бреду. Тебе будут давать книжки - читай в свободное время и в итоге ничему толком не научишься. Без опыта толку от чтения нет. А работая полный рабочий день забесплатно толку будет ноль. БОльшую часть таких работничков они по итогу или выгоняют(если начинают быковать) или говорят - ну вы ТУПОЙ, не научились на бекапах и установках архиваторов программировать. Предлагаем вам работать в продажах). Вот когда научишься, тогда и будет у тебя зарплата 100 000, но пока у тебя опыта нет)). В продажах вы тоже там ничего не заработаете. Ну не хотят платить ничего.... Видимо нужно еще курс по продажам купить, обязательно у них.
Кстати, некоторые франчайзи 1С работают ни один десяток лет. В штат требуется в каждом городе от 50 до 500 специалистов. За год через их контору проходит от 1000 человек. Куда все пропадают?
2. Все сертификации и обучения, это инфобизнес. 1с с обучения имеет почти столько же сколько с продаж. Я не мог понять, зачем придумывать свой язык программирования? Можно было на крайняк python использовать. АН нет, надо срубить бабла. ТРИ ТОПОРА.
3. Проработав 5 лет вы станете senior и заработаете зп 200 000, на hh.ru видели). Опять нет. Откройте сайт HH.ru в качеств работодателя. Количество резюме программистов по отношению к вакансиям - 50 резюме на 1 вакансию. Почему же они все не подходят? Опыт в резюме внушительный, только никто не хочет с ними работать.))
4. Я встречался с 4 девушками эйчарами. Нет, это не ради трудоустройства, а для прогулки своего дружка. И узнал много нового.
Почему во всех вакансиях на начальных вакансиях ищут только студентов?
Ответ - У студентов гибкий ум, а после 30 человек тупеет(бабам было до 30). Тем более у них нет опыта работы.
-Постой, но у студентов тоже нет опыта.
-Зато у возрастных кандидатов другой опыт. Это не подходит
Все 3 тупые эйчарки ответили примерно одинаково. Найдите логику в этом бреде и кто этому бреду их научил. С 1 мы вечно спорили и я ее тыкал тупой мордашкой в ее тупость. Остальные 2 тупо промолчали.
Так как на IT специальности, возрастных кандидатов берут с огромным трудом. Из курса 300 человек, смогло попасть на стажировку только 2. И я им не завидую.
Очень впечатлила речь одного нашего преподавателя, о том, что придется годик поискать работу и годик поработать бесплатно. Но зато потом пойдете на фриланс. Не буду писать много текста, но нестабильная работа от 500 рублей до 1500 с конкуренцией по 10-30 человек на место не впечатляла. При чем, конкуренция на 500 рублевые была такая же как и на 1500. И выбирали самых низко оплачиваемых, вот парадокс, а как же опыт?
МОй совет. Есть лишние деньги? НЕ НУЖНО ВКЛАДЫВАТЬСЯ В ОБУЧЕНИЕ АЙТИ, СОЗДАВАЙТЕ СВОЕ ДЕЛО. ЛУЧШЕ ПОТЕРЯТЬ ДЕНЬГИ НА ОТКРЫТИИ БИЗНЕСА, ЧЕМ ОТДАВ ПРЫЩАВОМУ Ч.. за обучение бестолковому занятию, ради сомнительного хорошего будущего. В сфере, где все меняется ежесекундно.
Комментариев нет:
Отправить комментарий